PROPIEDADES DE UN GRUPO MALCOM Y KNOWELS

      Antecedentes. ciertos factores que los grupos pueden tener o no tener algunos componentes son, reunión por primera vez, anteriormente, la clase de personas que componen al grupo, su experiencia, su papel y su jerarquía.

      Esquema o patrón de participación.  Es por el grado de participación de los miembros en todos los puntos grupales que puedan ser unidireccionales, bidireccionales o multidireccionales.

      Comunicación. La comunicación puede ser verbal o no verbal; se divide en intergrupo (entre 2 o más  grupos), introgrupo (prevalece la comunicación entre los miembros de un mismo grupo).

      Cohesión. Es el campo total de fuerza motivantes que actúan sobre los miembros para mantenerlos en el grupo.

      Atmosfera.  Es la disposición de ánimo o sentimientos que se encuentran difundidos dentro del grupo.

      Normas. Son reglas que rigen las conductas de los individuos del grupo y que en un conjunto forman el código.

      Patrón socio métrico. Las malas relaciones entre los miembros de un grupo merman el desarrollo de las metas, sin embargo aquellas relaciones cordiales mejoran y aceleran esta labor.

      Estructura y organización. Una buena organización como base creara una mejor estructura del grupo.

      Procedimientos. Trazando un buen camino se llega al final.

      Metas. El que persevera alcanza. Con metas en común, el éxito o logro es para todo el grupo

      Roles. Los roles en los grupos establecen que puesto o actividad desempeña cada miembro del grupo proporcionando así una diversidad de conductas y opiniones.